特别版
GF员工的全球杂志

Lorem ipsum dolor sit amet, consetetur sadipscing elitr, sed diam nonumy eirmod tempor invidunt ut labore et dolore magna aliquyam erat, sed diam voluptua.

© Carlo Bevilacqua

团结渡过危机

布萨拉(意大利)GF Piping Systems 实验室负责人 Alessandro Bernasconi 对新冠病毒大流行期间同事们的团结精神印象深刻。团结帮助他克服了危机。这是共筑未来的基础。

当 Covid-19 与西方其他国家尚且相距甚远时,该病毒在 2020 年 3 月意外地猛烈袭击了意大利:“那是令人紧张的几周,”现年 42 岁的 Alessandro Bernasconi 如此表示,他在意大利 GF Piping Systems 位于布萨拉的生产基地工作,负责实验室。“起初没有人知道发生了什么以及如何应对。”他回忆道。

病毒以惊人的速度在意大利北部传播。科多诺小镇位于意大利大都会米兰以南,是意大利病毒感染人群的热点地区,距离布萨拉的直线距离不到 100 公里。

在这种不确定的情况下,Alessandro 没有选择呆在家里。他无法将他负责的产品质量控制工作转移到家庭办公室进行。“我必须看到、触摸并试用制造出来的零件。”他回顾当时的情况。

得益于雇主的迅速反应,Alessandro 迅速将最初的忐忑不安抛在了身后:“公司在危机期间表现出色,并显示出员工安全确实是公司的支柱。”GF 直接而持续的应对给 Alessandro 留下了深刻印象,与之相比,他熟人所在的小公司就无法为员工安全投入大量资金。

graphic

Alessandro Bernasconi 在意大利 GF 的职业生涯始于 20 年前。自 2012 年以来,这位 42 岁的先生一直担任意大利布萨拉 GF Piping Systems 的实验室负责人,领导九名员工。

graphic © Carlo Bevilacqua
依靠周密的安全方案,Alessandro 及其团队保证了在实验室中的质量控制如常运转。

GF 公司安全是头等大事

例如,一个危机小组立即确保了布萨拉生产基地的安全:将走廊变成单向通道,为不同的工作班次分配休息室路线,以尽可能减少员工碰面。在入口处定期测量每位员工的体温。

3 月 18 日,在意大利首次有人感染新冠病毒之后不到一个月,Georg Fischer 的新安全协议在布萨拉生效。员工因此可以安全地返回其工作岗位。通过该协议,GF 在意大利政府采取安全措施之前就已行动:“在整个意大利都处于停滞状态的时候,我们仍在工作。”Alessandro 表示。他的声音里带着骄傲。

“在困难时期,我看到了人们在工作岗位上的团结一致,这确实给我留下了深刻印象。”他表示。因为在特殊情况下,Alessandro 在实验室负责的九名员工表现得堪称典范:没有人缺席,他们共同遵守实验室中严格的距离规定,从而应对了挑战。

在家中,Alessandro 也把安全放在第一位。由于他是唯一每天离开家的人,他一直都没有拥抱妻子和两个女儿,并在沙发上睡了两个半月,以免危及家人。他的努力得到了回报:整个家庭都保持了健康。当意大利政府最终于 2020 年 5 月解除接触禁令,他能够再次拥抱家人时,这是一种“奇妙的感觉”,Alessandro 说。“在危机中我们在一起度过了很长时间,这使我们之间的距离变得更亲近了,我们现在更加关心彼此。”尽管封锁已经结束,但通过在厨房餐桌上长时间交流,家庭中的紧密联系仍在延续,与祖父母的往来也依旧格外充满关怀。

© Carlo Bevilacqua

GF Piping Systems 在布萨拉(意大利)的生产基地位于港口城市热那亚的腹地,周围是意大利北部田园诗般的风光。这里约有 120 名员工。

© Carlo Bevilacqua

自 2012 年以来,Alessandro Bernasconi 一直在 GF 布萨拉生产基地负责实验室团队。他与九名员工一起负责产品的质量控制。

© Carlo Bevilacqua

Alessandro 对他的团队充满热情:当意大利北部的新冠感染人数在 2020 年 3 月和 4 月迅速增长时,所有人都团结一心。

© Carlo Bevilacqua

详细安全方案的一部分:地面上的箭头指示员工可以朝哪个方向移动,从而避免面对面接触,并保持必要的距离。

© Carlo Bevilacqua

生产基地的所有员工均遵守严格的卫生和距离规定。这包括定期进行手部消毒。

© Carlo Bevilacqua

社交距离也适用于公共区域。每张四人桌只允许两人就坐。但这些措施并不会削弱凝聚力。

© Carlo Bevilacqua

各种流程都经过了重新考量和结构设计。甚至在室外区域也会引导员工单向移动,避免面对面接触。

© Carlo Bevilacqua

在生产区域的工作岗位均设有防护隔墙,以保护那些维持生产正常运转的员工。

© Carlo Bevilacqua

由于质量控制只能在现场进行,Alessandro 及其团队无法选择在家办公。因此,相互保护显得尤为重要。在无法保持最小距离的情况下,人们使用防护口罩。

© Carlo Bevilacqua

Alessandro 深信:“GF 在危机期间表现出色,并显示出员工安全确实是公司的支柱。”

© Carlo Bevilacqua

生产基地的许多员工在上班途中每天都会穿过紧邻布萨拉镇的斯克里维亚河。

人际关系的长期改变

新冠危机也长期性地改变了家庭以外的人际关系,Alessandro 进一步表示:他始终避免人群聚集,避免与陌生人的亲密接触。在工作中,交流也不是简单地恢复了常态。尽管已经不再测量体温,然而:“在实验室里,我们不再握手,而是远远地打招呼。”但是,这并不意味着关系变得冷漠。相反,新的团结经受住了这场危机:Alessandro 和他的同事们现在知道他们可以相互依靠。即使有风险,每个人也都会去实验室。每个人都遵守规则,让所有人都保持健康。共克时艰的精神将人们凝聚在一起。无论发生什么。

艰难的几个月也使他与雇主的关系更加紧密,在 GF 工作了 20 年的 Alessandro 同时表示。尽管最近订单并无增长。较小的公司尤其受到影响,它们原本是重要的客户,但因为危机的打击,只能减少购买产品。但是,GF 负责任地通过周五临时停业来缓解不稳定的订单状况。“目前为止,工作进展顺利,因为所有人都在同一条船上,危机使我们知道我们可以相互依靠。”

© Carlo Bevilacqua
在新冠危机中,意大利布萨拉 GF Piping Systems 的实验室负责人 Alessandro Bernasconi 从与同事的良好合作中汲取了力量。

临危不乱:意大利 GF Piping Systems

GF Piping Systems 在 2020 年有一个良好的开端。在欧洲,该事业部到 2020 年 2 月底一直保持增长,与去年同期相似。尽管在接下来的三个月中销售数字有所下降,但通过严格的成本控制,GF Piping Systems 仍然能够使经营业绩保持稳定。总的来说,COVID-19 病毒对欧洲各个市场区域的影响截然不同。斯堪的纳维亚半岛的业务在 2020 年的前五个月甚至超过了去年同期的水平,但在南欧却出现了完全不同的情况。意大利是欧洲第一个受 COVID-19 病毒严重影响的国家。GF Piping Systems 位于米兰附近阿格拉泰(意大利)的新总部原本计划于二月份开业,因疫情而不得不推迟。GF Piping Systems 在意大利共有约 260 名员工。

在所有欧洲市场区域,日常业务尤其受到影响,其中包括可锻铸铁和 PVC-U 配件。相反,微电子领域中冷却系统和水处理设备的较大型项目则带来了稳定性。GF Piping Systems 加强了所有项目中销售公司与生产和物流团队之间的交流,以便相应调整生产计划。在欧洲业务部门的所有国家,均通过引入网络研讨会、播客和电子邮件扩大了数字营销方法和销售支持。Microsoft Teams 一如既往仍然是使用最广泛的应用程序。通过虚拟会议,可以显著减少差旅活动的费用,从而降低成本。将来,该事业部打算通过尽快启动数字基础架构来促进获取新客户。其中包括客户关系管理 (CRM)、Showpad 和营销自动化(将营销措施集成到 CRM 系统中)等措施。

本网站使用cookie来确保您获得我们在线杂志的最佳阅览体验。

https://globe-special.georgfischer.com/wp-json/wp/v2/posts/